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広島青年ユニオン★メンバーズブログ

広島青年ユニオンのメンバーたちが、気ままに情報発信・意見交換するブログです。メンバーの様子がチラっとわかるほか、若い世代が"弱者"に陥りやすい社会構造の問題を訴えたりもします。メンバーではない方もコメントどうぞ。
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広島で働くみなさんへ
JUGEMテーマ:お仕事
 
今日7月1日 2時から8時まで

電話労働相談を実施します!

仕事で抱えている悩み・・・
日ごろ感じている会社の制度についての疑問・・・
過労が心配な友達、家族のこと・・・

お気軽にお電話ください。
秘密厳守・無料 でご相談をお受けします。

082-262-2099 
| ユニオン | 11:34 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
7月1日 広島青年ユニオンの労働相談
JUGEMテーマ:お仕事
 
出店ブースのもよう

2012年 7月1日(日) 14時〜20時

労働相談センターの事務所を借りて、
広島青年ユニオンによる特設労働相談を行います。
 給料・残業代の未払い
 解雇・雇い止め
 セクハラ・パワハラ etc

 電話相談の開設時間は 14:00〜20:00です。
 平日昼間に電話をかけにくい方のために、夜まで電話相談にお答えできるようにしています。
 また、前日までに連絡いただければ、この日に面談相談を設定します。事務所は広島駅の近くです。

 相談は無料!秘密厳守!
 ぜひお気軽にご相談ください。
 電話番号は 
082−262−2099 です。

 なおEメールでの相談は下記メアドにて随時受付しております。
 
 
hiroshima.seinen.u@gmail.com
| ユニオン | 22:15 | comments(0) | trackbacks(1) | pookmark |
読んで活用する法律「労働契約法」
JUGEMテーマ:お仕事
今日は、労働契約法について紹介します。

雇用の形態を問わず、給料を払って雇う側=使用者、給料をもらって働く側=労働者
の間では労働契約が結ばれていることになります。アルバイトやパートでも同じです。

労働契約法では、労働者と使用者の合意にもとづく契約について、わかりやすく基本的なルールを示しています。義務や禁止事項などが主体の労働基準法等だけでは、現在の複雑な労働契約のあり方をフォローできなくなってきたためということです。

これまで往々にして、使用者側が一方的に労働条件を決めて、身勝手に変更し、労働者が泣かされることになってきたのですが、この短い法律を読めば、労働条件は使用者と労働者の合意にもとづくものでなければいけないことがすぐわかります。
労働法などの制度に無知な使用者に対し、労働契約法を示すことで、労働条件を話し合っていく足掛かりになりますし、労働者もどのような条件で契約を結べばよいか参考になります。

そういう意味では、この労働契約法は「みんなが読んで活用する」法律と思います。

ちなみに、これまで労働基準法で規定されていた解雇に関する条文は、労働契約法に移されて、
同時に解雇権の濫用が無効であることが、以前より明確化されました。
<労働契約法第16条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 >
また、こういう条文↓↓↓も案外役に立ちそうです。ちょっとしたことでクビにしたり減給したりしてはいけないということです。
<第15条 使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする。 >

厚生労働省にパンフレットのPDFがあるので、活用したい方、興味のある方はぜひご覧ください。
基本ルールの項目は、ぜひご一読を。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/index.html
労働契約法のポイント
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/080218-1.html

| ユニオン | 22:08 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
仕事を辞めろ!って言われたときに
 
JUGEMテーマ:お仕事

上司とかに「仕事を辞めろ!」的なことを言われたこと、ありますか?
そのときあなたはどうしましたか?その瞬間はその後の展開を大きく左右する重要なポイントになります。職を失う危機なわけですからね。


さて、シチュエーションとしては、さまざまパターンがあって・・・

  もともと上司や先輩とソリが合わないで、ささいなきっかけってこともあります。
  上司とケンカをしちゃったとか・・・。
  仕事で失敗をしてしまった。
  会社自体の仕事が減って、すべき仕事がなくなったということも。

とまぁ、典型的なところではこんな感じでしょうか。

ところが、「今日で辞めろ」なんて話になったり、辞めろって言っときながら退職願書かせたり
よくあるパターンのなかでも、「ちょっと待った!」とゆーことが、いろいろあります。
辞めぎわは、その後を大きく左右しかねない分かれ道。知識があれば同じ条件下でも、よりよい選択肢を選ぶことができますし、会社がやってはいけないことを見抜き、是正させることができます。
| ユニオン | 15:39 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
3月4日 広島青年ユニオンの労働相談
JUGEMテーマ:お仕事

出店ブースのもよう

2012年 3月4日(日) 15時〜20時

 
労働相談センターの事務所を借りて、
広島青年ユニオンによる労働相談会を行います。
 給料・残業代の未払い
 解雇・雇い止め
 セクハラ・パワハラ etc

 電話相談の開設時間は 15:00〜20:00です。
 平日昼間に電話をかけにくい方のために、夜まで電話相談にお答えできるようにしています。
 また、前日までに連絡いただければ、この日に面談相談を設定します。事務所は広島駅の近くです。

 相談は無料!秘密厳守!
 ぜひお気軽にご相談ください。
 電話番号は 082−262−2099 です。

 なおEメールでの相談は下記メアドにて随時受付しております。
 
 hiroshima.seinen.u@gmail.com
| ユニオン | 19:09 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
クリスマスパーティのお知らせ
JUGEMテーマ:日記・一般

 今年も広島県労連青年部の呼びかけで、
12月17日(土)にクリスマスパーティが開かれます。

県労連クリパ

場所 ホテル プロヴァンス21
時間 19:00〜21:30
参加費 県労連組合員 3000円
     一般・未加入  5000円


去年は70人の男女が集まり、交流しました。大人になってのプレゼント交換もなかなか楽しかったです。

さて、今年は、どんな出会いが待っているかな?

参加希望の方は、seinen-u@parfe.jp にメールしてください。
| 広島-ローカルな話 | 19:00 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
原子力発電所の問題を話し合う
JUGEMテーマ:日記・一般

記事にするのが遅くなってすみません。
去る5月14日のことですが、広島青年ユニオンで、学習会&料理交流会を行いました。

料理の前に、まずはお勉強ってことで、今回は発電所関連会社で働く役員を講師に、発電所の仕組みや、今の原発問題について学習会。

・タービンを回して発電する原理は、火力や風力、水力、原子力どれもいっしょで、タービンを回すための仕組みにそれぞれ違いがあること。
・火力発電は化石燃料の燃焼で出る二酸化炭素の排出を制限するため、最大出力の6割くらいまでしか実際には稼働が難しい。
・原子力は動かしだすと発電量をコントロールできないので、火力発電を止めて電力量を調節している。
など、素人にはわからない発電所の仕組みを知ることができ、原発問題についての知識も深めることができました。

原発に頼らないと言っても、火力もデメリットが大きく、じゃあどうするんだというのを、みんなで考えないといけない。
原発がなぜいけないのか?との意見に、
原発を進めるために交付金などで金にモノを言わせて、危険についての情報を正しく伝えることなく、使用済み燃料の処分もできないのに、どんどん推進していった経過に大きな問題がある。など、原発の問題点を議論しました。

チャプチェ 

後半は、料理交流会。
今回も、シェフの指導のもと、みんなで韓国のお惣菜、チャプチェをつくりました。
味付けバッチリで、ごはんとの相性もよくて、お腹いっぱい食べました(^^)

いただきます
| つぶやき・日記 | 20:39 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
大震災のこと 現地に支援の手を届けたい!
JUGEMテーマ:日記・一般

労働組合というのは、全国的な連帯がある組織です。

青年ユニオンつながりでも、宮城・岩手に青年ユニオンがあり、カンパや支援物資、ボランティアの派遣など現地の組合から要請があり、各地の労働組合がそれに応える・・・そんな助け合いネットワークが独自につくられていきます。

被災地域の混乱が続く中、プロフェッショナル以外が被災地域に入っていくとか、物資を送るとかが難しい状況が続き、多くの人がもどかしい思いをしているのではないでしょうか。

特に、ボランティアに現地に行きたい!と思っても、交通手段、現地での自分自身の連絡手段や必要物資の確保など、そう簡単ではありません。

こういうときに、個別の現地受け入れ先を知っていること、自分はいけないけど、誰かが行くなら協力するという方からの協力、これらをつなげていけば、広島からでも人を送り出すことができるかなと、考えています。

青年のなかまたちを中心に、実現できないだろうか検討を始めたいと思います。
一人ではできないことが、みんなで力を合わせれば、何かができる。

| 意見・アピール | 20:15 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
チェックシート使いながら 青年たちと対話
JUGEMテーマ:日記・一般

 前回の記事掲載のとおり、広島市青少年センターのイベント ヤングフェスタ (12・13日開催)に青年ユニオンとして出店しました。

出店ブースのもよう 震災直後でしたか、義援カンパ・被災者支援に取り組むとゆーことで、ブルーな気分もかなりありましたが、切り替えて学生さんではなさそうな、行きかう青年に声をかけ、労働条件チェックやアンケートに答えてもらいました。

 近くにステージがある環境でしたが、悩みを抱えている青年の相談に乗ったり、労働条件が労働法に違反してることを指摘したり、場面場面ではユニオンらしい活動ができました。

 
| ユニオン | 19:35 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
今週末はヤングフェスタ2011へ!
JUGEMテーマ:日記・一般
 
広島市青少年センターで活動する青少年グループの手でつくる、年に一度のイベント ヤングフェスタが3月12・13日に開催されます。

このヤングフェスタに、いつも交流会で同センターにお世話になっている私たちも
「広島青年ユニオンの労働・生活なんでも相談室」ってコトで出店します!
   ・働き方チェック セクハラ・パワハラチェックなどのチェックシートで、自分の仕事の仕方を点検
    しながら、青年ユニオンのメンバーが法制度への疑問や、生活の悩みなどにお応えします!
    市内中心部に出られた方は、ぜひ、ヤングフェスタにお立ちよりください!

広島ヤングフェスタ’11

YOUNG FESTA 2011

   3.12(Sat)11:00−20:30
   3.13(Sun)10:00−16:00

 ダンス&ライブイベント「THE HOPPING!!」
 ミスターコンテスト
 アニソンライブ
 野外コンサート
 演劇
 けん玉大会 などなど 各グループによる多彩な企画と、バザーや各種フードの販売など、お祭りの雰囲気が楽しめます

 

 
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| 意見・アピール | 23:04 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |