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広島青年ユニオン★メンバーズブログ

広島青年ユニオンのメンバーたちが、気ままに情報発信・意見交換するブログです。メンバーの様子がチラっとわかるほか、若い世代が"弱者"に陥りやすい社会構造の問題を訴えたりもします。メンバーではない方もコメントどうぞ。
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大震災のこと 現地に支援の手を届けたい!
JUGEMテーマ:日記・一般

労働組合というのは、全国的な連帯がある組織です。

青年ユニオンつながりでも、宮城・岩手に青年ユニオンがあり、カンパや支援物資、ボランティアの派遣など現地の組合から要請があり、各地の労働組合がそれに応える・・・そんな助け合いネットワークが独自につくられていきます。

被災地域の混乱が続く中、プロフェッショナル以外が被災地域に入っていくとか、物資を送るとかが難しい状況が続き、多くの人がもどかしい思いをしているのではないでしょうか。

特に、ボランティアに現地に行きたい!と思っても、交通手段、現地での自分自身の連絡手段や必要物資の確保など、そう簡単ではありません。

こういうときに、個別の現地受け入れ先を知っていること、自分はいけないけど、誰かが行くなら協力するという方からの協力、これらをつなげていけば、広島からでも人を送り出すことができるかなと、考えています。

青年のなかまたちを中心に、実現できないだろうか検討を始めたいと思います。
一人ではできないことが、みんなで力を合わせれば、何かができる。

| 意見・アピール | 20:15 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
今週末はヤングフェスタ2011へ!
JUGEMテーマ:日記・一般
 
広島市青少年センターで活動する青少年グループの手でつくる、年に一度のイベント ヤングフェスタが3月12・13日に開催されます。

このヤングフェスタに、いつも交流会で同センターにお世話になっている私たちも
「広島青年ユニオンの労働・生活なんでも相談室」ってコトで出店します!
   ・働き方チェック セクハラ・パワハラチェックなどのチェックシートで、自分の仕事の仕方を点検
    しながら、青年ユニオンのメンバーが法制度への疑問や、生活の悩みなどにお応えします!
    市内中心部に出られた方は、ぜひ、ヤングフェスタにお立ちよりください!

広島ヤングフェスタ’11

YOUNG FESTA 2011

   3.12(Sat)11:00−20:30
   3.13(Sun)10:00−16:00

 ダンス&ライブイベント「THE HOPPING!!」
 ミスターコンテスト
 アニソンライブ
 野外コンサート
 演劇
 けん玉大会 などなど 各グループによる多彩な企画と、バザーや各種フードの販売など、お祭りの雰囲気が楽しめます

 

 
| 意見・アピール | 23:04 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
1兆円を使い切るには何年かかる?
JUGEMテーマ:日記・一般

今年の初ブログ記事です。今年もよろしくお願いします。

さて、1兆円というおカネのケタがどんくらいかとゆーのを実感してみよう!ってことで
むかし、国の財政の勉強会かなんかをしているときに出されたクイズを紹介します。

毎日100万円使ったとして、1兆円使うには何年かかるでしょう?

まずは、毎日100万円を使う生活というのが、実際はとても使い切れん額なんです。週に1回100万円とかなら、ムダづかいできそうでも、毎日100万円てリアルに想像しようとすると、ちょっと庶民にはしんどい・・・と思いません?

さ、そんなペースでお金を使いまくったとしても、1兆円使い切るには・・・
100万日かかることになります。

100万日ってコトは年になおすと・・・約2740年(365日で割ってみてください)

とゆーことで、仮に毎日1千万円使ったとしても、一生のうちに使い切れないほどの金額です。


では、もう少しまともな使い方のハナシにしましょう。


1兆円あれば、年収400万円の人を25万人雇用することができます。

いま大企業のフトコロには、244兆円ものためこみ金・・・内部留保があります。
この5%にあたる12兆円で、300万人の労働者が雇用できます。ちなみに完全失業者数は 318万人です。ま、そんな単純に計算できる話ではないことは承知ですが、企業の経営者がその気になれば、日本の雇用状況を大きく改善できるわけです。

ここからが大事です。

安定的な雇用で働く労働者が増えると、その分社会保険料が確実に収められます。社会保障費の納入率が改善すれば、信頼性が高まり、さらにちゃんと払う人を増やすことになります。
また、所得税や消費税の納入も増えます。これらは総収入の2割くらいにはなります。
加えて、給料のうちのかなりの部分が消費にまわるので、国内消費を押し上げ、景気全体にプラスの影響を与えます。

法人税減税の5%より、内部留保の5%の方が、よっぽどか経済効果や将来不安解消に役に立つゾと。

みなさんはどう思われますか?
| 意見・アピール | 18:10 | comments(2) | trackbacks(0) | pookmark |
金座街に出没しています 若者の仕事実態アンケート
JUGEMテーマ:お仕事

ただいま、5月の全国青年大集会に向けて取り組んだ街頭アンケートをもっと発展させようと、
他の青年団体といっしょに、「若者生活実態調査アンケート」に取り組んでいます。
広島かいわいの、若い人たちの仕事の実態をつかみ、データとして広島県など行政に提出して、
若い人たちの雇用状況・生活の改善につなげようというもの。

週に2・3回、夜7時から金座街の入口に、青年(といってもアラサーですが)数人で、若そうな人に突撃アタック!「アンケートお願いしまーす!」

昨日は、見た感じ20代の女性に声をかけたら、「45です!」って怒られました・・・。イヤ、見た目若いってコトなんだから、怒らなくても・・・。すみません

見た目、アンケートを装って近付くキャッチセールスのお兄さんそのものとゆー、アヤシイにおいをプンプンさせている集団に映りますが、ナカミも目的もマジメですし、目的外の使用もしないと信用第一を心に決めてやっています。

すでに、県商工労働部に申し入れを行う日程もセッティングしていて、それに向けて、アンケートの数を積んでいこうと頑張っています。

もし、見かけられたら〜30代までの働いている(バイトも含む)皆様は、ぜひご協力をお願いします。
(2・3分で終わります)

| 意見・アピール | 18:45 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
経済成長すれば暮らしは良くなるのか?
JUGEMテーマ:お仕事

昨年の総選挙で、日本は政権交代とゆーヤツをしました。

ま、民主党のマニフェストにもいろいろ書いてあったので、これくらいはやってくれるもんだという期待があったのですが、事業仕分を中心に天下りにメスを入れていくという以外は、期待した分野での改革とやらは全く見られてません。

それどころか、経済産業省が法人税減税を盛り込んだ今後の経済成長戦略なるものを発表し、
その直後から消費税の増税議論が湧いてきて、第二自民党の本性が出てきたゾって感じ。

 菅 新政権の発足にあたり 6月7日の報道ステーションに出演した浜矩子同志社大学教授が、「増税しながら経済成長を」といった管さんの発言に「それならば逆進性の消費税の増税は論外で、法人税の増税やいわゆる金持ち増税を行うべきだ」と述べ、そうだ!そのとおり!と思って見ていましたが、なかなかこういうマトモなことをテレビでコメントしてくれる方がいないのが残念です。
 すぐに、財源がないから消費税増税という企業本位の世論誘導に、多くの人が惑わされています。

 そもそも、正規雇用労働者を非正規雇用に置き換えて、労働者賃金は下がり続けるなかでも、利益を上げ続けたのが、小泉構造改革がもたらした「経済成長」です。
 数字上の景気回復はあったけど、庶民の暮らしは回復するどころか悪くなるばかり。

 そりゃ、携帯のグレードは上がったし、プレステは3になったし、Wiiも出たし、ネットの接続速度も倍加したし、いろいろ便利になった部分もあるけど…年中仕事を探している知りあいも増えた。お金がなければ、将来への展望が持てない国になった。

 少し話がそれました。すみません。
 労働者の所得が削られて、それが一部の持てる人たちに集中し、ホリエモンみたいな方がたくさん世に登場。お金持ちや勝ち組企業の間では、お金が有り余り、マネーゲームにいそしむことに。
労働者の生活を支えていた賃金が、負ければ泡と消えるゲームに費やされていきました。

 その結果が、2008年のアメリカ発の世界金融危機だったわけです。

 経済成長第一で、企業に巨大な権力と資金を持たせていて、その経済活動を中心に世界のいろんなことが動いていて・・・何か失敗があると世界中が混乱と犠牲を強いられる。売れればよしで資源をどんどん消費し、地球温暖化防止も進まない。そんな世界でいいのでしょうか?

 やるべきことは、GDPの数字がどうであれ、日本のなかで仕事をつくりだし、みんなが生活できる社会を再構築することです。
 仕事をして生活できる人が増えれば、モノを買う人、税金や社会保障費を払う人が増える、結果としては数字もついてくるはずです。

 成長によって暮らしを良くするという考え方は、もう、この20年くらい成功していません。

 暮らしを良くして経済をよくするという、逆順の考え方に転換しなければダメだと思います。

 それが、外需(外国への輸出)に頼った政策だったために、大打撃を受けてしまった経済危機の教訓だと私は思います。 


 言うまでもありませんが、このごろ自民党から分裂してブーム?の「新党」も第3・4・・・・7・8自民党に過ぎません。特に公務員バッシングで人気とりしている党なんか、これっぽっちも労働者目線を感じません。
| 意見・アピール | 20:19 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
<聞いて得する労働相談>
JUGEMテーマ:お仕事
 
 5月28日(金)18:30〜 地域労組ひろしまの学習会として
「聞いて得する労働相談」と題して、相談事例から具体的な労働トラブルの解決法をみんなで学びます。

年間500件の相談を受けている広島県労連の労働相談センターに、日々寄せられている労働相談から、問題と解決の事例を学びます。すぐに役立つ内容が詰まった学習会です。

参加費無料ですので、ぜひご参加ください。
場所は ロードビル・・・労働相談センターの事務所があるビルの3Fです。
東区光町2-9-24

【地域労組ひろしま】
 労働相談に来られ、労働組合の団体交渉を通じて問題解決をはかる場合に、誰でも加入できる労働組合として、運営されている労働組合です。広島青年ユニオンは、その青年支部になります。

| 意見・アピール | 18:22 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
就職難! 就職サギに気をつけよう!
JUGEMテーマ:お仕事

今日のニュースによると、2月の失業率は少し改善したとかゆーことですが、
まだまだ仕事がない厳しい状態が続いています。

前回の就職氷河期、2000年をまたいだ頃だったですが、

会社の新規採用を装った悪徳商法が出回りました。

採用をエサに、自社商品を買わせて、試用期間を過ぎたらクビにするという事件の解決に、知り合いの弁護士さんが取り組んでいました。

いまも大変な就職難。正社員の求人が出ていれば、飛びついちゃうのが心情です。

ただ、こういった心理につけ込む悪い人もいます。必要以上に大量に採用をかけたり、採用に自社製品の購入が条件だったりというところは、かなり気をつけた方がいいです。

そこまでいかなくとも、求人情報というのは、職を求める人たちに、意図的に好条件であるかのように錯覚させ、しかし言い逃れができるような作り方をしていることもあります。
月給25万円! 残業を40時間した場合 とかね。

悪徳商法とまではいきませんが、こちらも賢くチェックして、冷静に求職活動していく必要があります。

| 意見・アピール | 18:43 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
マツダ派遣切り 失業給付期間延長の可能性
JUGEMテーマ:お仕事

 私たち広島青年ユニオンの親団体、地域労組ひろしまに加盟して、失業給付期間の不服申立をしていた組合員さんに、90日の給付期間を取り消す判断が示され、180日分が給付されることとなりました。

 同様の事案で、給付日数を延長することができる可能性があることから、労働相談センターで、特設の相談窓口を開設しています。

マツダ派遣切り・失業給付ホットライン 実施中

●専用フリーダイヤル  0120−378−060
●日  時 2010年2月18日(木)〜2月27日(土)
●時  間  月〜金 10時〜18時
○土曜は082−545−0147(13時〜17時)

●電話か訪問による面談で

●住  所 
月〜金:広島県労連:広島市東区光町2−9−24広島ロードビル205号
        082-262-2099
土:ヒロシマ労連労働相談センター:広島市中区大手町5-6-27 
:082-545-0147

 心当たりのある方は、ぜひご相談を

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| 意見・アピール | 21:16 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
最低賃金 時間額 1000円以上を掲げて
JUGEMテーマ:お仕事
1000円ティッシュ

この10月8日から、広島県の法定最低賃金は 9円アップして 692円になりました。
これより低い給料で働かせることは、最低賃金法違反になり、下回った差額を労働者に支払わなければなりません。

さて、この画像ですが、かつて県労連の人に頼まれて、ポケットティッシュ用につくった原稿です。ファイルを整理してたら発見してしまいました。
最低賃金が643円ですので、2001〜2002年の頃ですが、当時すでに、広島県労連は最賃1000円以上を掲げていたんですね。

最低賃金体験の取り組みなどが全国的に展開され、非正規雇用の増加が徐々に問題視され、最低賃金は着実に上がり、8年前より時間額で約50円上がったわけです。劇的な変化ではないですが、私たちの訴えが反映され確かに前進しています。

聞くところによると、全労連では1995年頃から この1000円という数字が打ち出されたそうです。
私が最賃問題に取り組み始めた頃は、95年より数年あとですが、当時、大義名分として掲げる意義の大きさはわかっていましたが、かなり常識からは飛躍し、マイナーな訴えという印象を受けていました。

でも、いまは政党のマニフェストにも掲げられ、実現の可能性も見えてきています。とにかく声を上げ続けること・・・それが正しいものであれば、賛同がどんどん広がるということを実感します。

財界の巻き返しも予想されますが、みんなの声の後押しで、最低賃金1000円以上の展望を大きくしていきましょう。
| 意見・アピール | 18:13 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
雇う側と雇われる側 対等の原則
JUGEMテーマ:お仕事

今日は、ワリと最近制定され、あまり知名度がない労働契約法について紹介します。

雇用の形態を問わず、給料を払って雇う側=使用者、給料をもらって働く側=労働者
の間では労働契約が結ばれていることになります。アルバイトやパートでも同じです。

労働契約法では、労働者と使用者の合意にもとづく契約について、わかりやすく基本的なルールを示しています。義務や禁止事項などが主体の労働基準法等だけでは、現在の複雑な労働契約のあり方をフォローできなくなってきたためということです。

これまで往々にして使用者側が一方的に、労働条件を決めて、身勝手に変更し、労働者が泣かされることになってきたのですが、
この短い法律を読めば、使用者と労働者の合意にもとづくものでなければいけないことがすぐわかります。
労働法などの制度に無知な使用者に対し、労働契約法を示すことで、労働条件を話し合っていく足掛かりになりますし、労働者もどのような条件で契約を結べばよいか参考になります。

そういう意味では、この労働契約法は「みんなが読んで活用する」法律と思います。

ちなみに、これまで労働基準法で規定されていた解雇に関する条文は、労働契約法に移されて、
同時に解雇権の濫用が無効であることが、以前より明確化されました。
 
<労働契約法第16条 解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。 >
また、こういう条文↓↓↓も案外役に立ちそうです。ちょっとしたことでクビにしたり減給したりしてはいけないということです。
<第15条 使用者が労働者を懲戒することができる場合において、当該懲戒が、当該懲戒に係る労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、当該懲戒は、無効とする。 >

厚生労働省にパンフレットのPDFがあるので、活用したい方、興味のある方はぜひご覧ください。
基本ルールの項目は、ぜひご一読を。

厚生労働省
http://www.mhlw.go.jp/index.html
労働契約法のポイント
http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kantoku/080218-1.html

| 意見・アピール | 18:36 | comments(2) | trackbacks(0) | pookmark |