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広島青年ユニオン★メンバーズブログ

広島青年ユニオンのメンバーたちが、気ままに情報発信・意見交換するブログです。メンバーの様子がチラっとわかるほか、若い世代が"弱者"に陥りやすい社会構造の問題を訴えたりもします。メンバーではない方もコメントどうぞ。
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知ってますか?「働くルール」
JUGEMテーマ:お仕事

 ちょっと前ですが(記事が追い付かずすみません)、2月24日(木)に青年ユニオンのミーティング兼働くルール学習会をやりました。

 労働組合の全国組織、全労連がつくっている、新社会人向けパンフレット「権利手帳」の内容に沿って、年次有給休暇や労働時間、残業手当など、働くルールについて学習しました。

 具体的な制度のことを知り、活用することも大事ですが、根本の考えは何かということも大事です。
 それを考えるのに役立つのが、実は労働基準法の第1条から第7条までの、総則です。

労働基準法 第1章 総 則

(労働条件の原則)
第1条 労働条件は、労働者が人たるに値する生活を営むための必要を充たすべきものでなければならない。
2 この法律で定める労働条件の基準は最低のものであるから、労働関係の当事者は、この基準を理由として労働条件を低下させてはならないことはもとより、その向上を図るように努めなければならない。

(労働条件の決定)
第2条 労働条件は、労働者と使用者が、対等の立場において決定すべきものである。2 労働者及び使用者は、労働協約、就業規則及び労働契約を遵守し、誠実に各々その義務を履行しなければならない。

(均等待遇)
第3条 使用者は、労働者の国籍、信条又は社会的身分を理由として、賃金、労働時間その他の労働条件について、
差別的取扱をしてはならない。

(男女同一賃金の原則)
第4条 使用者は、労働者が女性であることを理由として、賃金について、男性と差別的取扱いをしてはならない。

(強制労働の禁止)
第5条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

(中間搾取の排除)
第6条 何人も、法律に基いて許される場合の外、業として他人の就業に介入して利益を得てはならない。

(公民権行使の保障)
第7条 使用者は、労働者が労働時間中に、選挙権その他公民としての権利を行使し、又は公の職務を執行するために必要な時間を請求した場合においては、拒んではならない。但し、権利の行使又は公の職務の執行に妨げがない限り、請求された時刻を変更することができる。

 どうです?働くルール 
 この総則に書いてある基本原則が守られるだけで、もっと私たちは安心して仕事ができる社会になっていると…思います。
 労働組合は、その当たり前のことを主張しているに過ぎません。
 本当に働くルールが守られれば、私たちの社会・暮らし方は大きく変わるでしょう。
| ユニオン | 00:04 | comments(1) | trackbacks(0) | pookmark |
ビビンバに挑戦
JUGEMテーマ:日記・一般
2月25日(金)に青少年センターで、またまた料理交流会を行いました。

今回はビビンバに挑戦。石焼きとまではいきませんでしたが、
かつて料理店に勤めていたメンバーが腕をふるい、手の込んだ下ごしらえを、いろいろと教えてくれました。

 そして、その味も絶妙! ただのもやしも味付けでひとつで大変身!

 料理交流会ビビンバ1



料理交流会ビビンバ2


あまった材料でスープもつくり、いよいよ食べよう!って時に、ごはんが炊きあがらないというアクシデント。
ごはんが失敗…そして食事時間が超短くなって、満足加減はイマイチとなってしまいましたが、それをカバーする具のおいしさでした。ご飯を上手に炊いて、もう一回食べたいな〜ってことで、
そのうちもう一回つくる予定ですm(_ _)m
| つぶやき・日記 | 00:08 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
初参加の人も仲良くカレーづくり
JUGEMテーマ:日記・一般

1月29日(土)はひさびさの料理交流会を行いました(でも、新年会で鍋会をしましたが・・・)。
場所はいつもの青少年センターです。

久しぶりなので、簡単にできるもの・・・ってコトで、カレーライスをつくりました。

今回初参加の人も何人か来てくれて、いつも以上に明るい雰囲気。

初対面同士でも、食材を切ったり食器を準備したりと、共同で作業しながらうちとけて、
みんなで料理をつくる、わいわいとにぎやかな雰囲気に。


カレーづくり
カレーライスだしと思って、あまり準備をしてなかったのですが、集まったメンバーが

 ミニハンバーグをこねて、ハンバーグカレー にしたり
 あまったジャガイモで粉吹きイモをつくったり
 タマネギで サラダをつくったり
 カレーにトマトケチャップを混ぜたり

みんながアイデアを出して、予想を超えて、自由に料理が広がって、品数が増えていきました

ハンバーグもつくったよ〜

たくさんできました

そんなわけで、
今度はできたカレーライス&各種副菜を並べて、お食事&交流会

みんな仕事がバラバラだけど、こうやって集まるなかで、お互いの悩みを解決していこうとゆー
青年ユニオンの意義を、初参加の人にも伝えたりしつつ、

各々の仕事のことや、出身の学校、映画や漫画の話など、いろいろな話をしてひと時を過ごしました。

集合写真・・・なんだか楽しかったんで

そして、
やっぱ、この料理交流会はイイゾ!という話になったので、2月も続けてやっていきたいとゆー話になりました。

興味がある方は、ぜひ、広島青年ユニオンのメアドにご連絡ください

| ユニオン | 18:20 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
1兆円を使い切るには何年かかる?
JUGEMテーマ:日記・一般

今年の初ブログ記事です。今年もよろしくお願いします。

さて、1兆円というおカネのケタがどんくらいかとゆーのを実感してみよう!ってことで
むかし、国の財政の勉強会かなんかをしているときに出されたクイズを紹介します。

毎日100万円使ったとして、1兆円使うには何年かかるでしょう?

まずは、毎日100万円を使う生活というのが、実際はとても使い切れん額なんです。週に1回100万円とかなら、ムダづかいできそうでも、毎日100万円てリアルに想像しようとすると、ちょっと庶民にはしんどい・・・と思いません?

さ、そんなペースでお金を使いまくったとしても、1兆円使い切るには・・・
100万日かかることになります。

100万日ってコトは年になおすと・・・約2740年(365日で割ってみてください)

とゆーことで、仮に毎日1千万円使ったとしても、一生のうちに使い切れないほどの金額です。


では、もう少しまともな使い方のハナシにしましょう。


1兆円あれば、年収400万円の人を25万人雇用することができます。

いま大企業のフトコロには、244兆円ものためこみ金・・・内部留保があります。
この5%にあたる12兆円で、300万人の労働者が雇用できます。ちなみに完全失業者数は 318万人です。ま、そんな単純に計算できる話ではないことは承知ですが、企業の経営者がその気になれば、日本の雇用状況を大きく改善できるわけです。

ここからが大事です。

安定的な雇用で働く労働者が増えると、その分社会保険料が確実に収められます。社会保障費の納入率が改善すれば、信頼性が高まり、さらにちゃんと払う人を増やすことになります。
また、所得税や消費税の納入も増えます。これらは総収入の2割くらいにはなります。
加えて、給料のうちのかなりの部分が消費にまわるので、国内消費を押し上げ、景気全体にプラスの影響を与えます。

法人税減税の5%より、内部留保の5%の方が、よっぽどか経済効果や将来不安解消に役に立つゾと。

みなさんはどう思われますか?
| 意見・アピール | 18:10 | comments(2) | trackbacks(0) | pookmark |
クリスマス・イブにこんなに集まっちゃいました!
JUGEMテーマ:日記・一般
 
 12月24日、広島県労連青年部のクリスマスパーティが三井ガーデンホテルで行われ、県内各職種の労働組合から70名を超える青年男女が集まり、青年ユニオンからも8名が参加しました。

県労連クリパ

 血液型や誕生月で、決められた人数の仲間をつくるコミュニケーションゲームや、グループ対抗のビンゴゲームで、 一人で参加した人や人見知りの人でも輪の中に入って話がはずみます。

 そして、このパーティ最大の見せ場は、なんとプレゼント交換!
 そうです!参加者みんなにプレゼントを用意してもらい、音楽に合わせプレゼントをとなりの人に手渡していく、アレを70人でやっちゃいました!(ちなみにプレゼントの上限額を広島県の最低賃金704円にしたのでした)

 でも、これがリズムが速すぎだとか、なんだかんだと楽しく、クリスマスパーティっぽくてGOOD。

 そんなわけで、あっという間に時間が経ち、パーティは幕を閉じました。
 その後は、知り合った人同士で二次会に行ったり、メアドを交換したりと、この出会いを”有効活用”した人もけっこういたようです。
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| つぶやき・日記 | 18:37 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
ハローワークからも見えた・・・派遣労働の問題点
JUGEMテーマ:お仕事


12月4日、僕らが知りたい「ハローワーク」と題して、広島青年ユニオンで学習会を行いました。

かつての超氷河期よりさらに厳しいといわれる就職難。そしてリーマンショック以後の不況下で、仕事を探すたくさんの人・・・。
とイメージするものの、ハローワークも大変だろうな〜と漠然と心配しているだけでは、厳しい現状への対策も浮かばない!

そんなわけで、ハローワークの現状を学ぼうと、広島労働局の職員で、国家公務員の労働組合や県労連で役員をされている葛西さんを講師に学習会を行いました。

葛西さんは、素人の私たちがわかるように、一つ一つ丁寧にお話しをしてくださいました。

・数字以上に仕事を探すのは大変
 仕事を探しにくる人に対して、どれだけ求人があるかという指標として、有効求人倍率という指標があります。2010年10月の有効求人倍率は。0.78倍で、仕事を求めている人100人に対して、78しか働き口しかなく、どうやっても22人は余る状態です。

 ただ、これも見せかけの数字で、専門的・技術的な仕事には、割合多くの求人があり、有効求人倍率も高いのですが、事務や生産工程の仕事には、そんなに求人はない。そうすると、専門性や技術のない人が就職できる仕事は、さらに狭まってくることになります。なので、数字上一人にひとつ仕事がある状態であったとしても、「仕事を選ばなければ働ける」ことにはならないのです。

 ハローワーク学習会
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| ユニオン | 19:51 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
金座街に出没しています 若者の仕事実態アンケート
JUGEMテーマ:お仕事

ただいま、5月の全国青年大集会に向けて取り組んだ街頭アンケートをもっと発展させようと、
他の青年団体といっしょに、「若者生活実態調査アンケート」に取り組んでいます。
広島かいわいの、若い人たちの仕事の実態をつかみ、データとして広島県など行政に提出して、
若い人たちの雇用状況・生活の改善につなげようというもの。

週に2・3回、夜7時から金座街の入口に、青年(といってもアラサーですが)数人で、若そうな人に突撃アタック!「アンケートお願いしまーす!」

昨日は、見た感じ20代の女性に声をかけたら、「45です!」って怒られました・・・。イヤ、見た目若いってコトなんだから、怒らなくても・・・。すみません

見た目、アンケートを装って近付くキャッチセールスのお兄さんそのものとゆー、アヤシイにおいをプンプンさせている集団に映りますが、ナカミも目的もマジメですし、目的外の使用もしないと信用第一を心に決めてやっています。

すでに、県商工労働部に申し入れを行う日程もセッティングしていて、それに向けて、アンケートの数を積んでいこうと頑張っています。

もし、見かけられたら〜30代までの働いている(バイトも含む)皆様は、ぜひご協力をお願いします。
(2・3分で終わります)

| 意見・アピール | 18:45 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
時給700円突破! 最低賃金 704円(広島県)
JUGEMテーマ:お仕事
 2010年10月30日から 広島県の法定最低賃金が改定され 前年より12円アップし、704円になりました!

 最低賃金は、労働者を保護するため、これを下回る金額で労働者を働かせてはならないと定められた制度です。
 使用者は、この最低賃金以上の額で労働者を雇用しないといけません。下回る額で働かせた時は、最低賃金との差額を使用者に請求することができます。

 物価は下がり、景気も悪く、なかなか給料が上がらない情勢のなか、月160時間労働の人で、月額2000円弱の底上げは、大きな意義があるのではないでしょうか。

 日本での非正規雇用労働者の拡大、ワーキング・プア、格差の拡大などの問題がクローズアップされ、ずっと以前から全労連が主張していた全国一律1000円以上の主張を、さまざまな政党が公約として掲げるところまできました。
 とりわけ生活保護基準を下回っていることが問題視されており、そのギャップの穴埋めとしてこの数年は、それまでと比べると引き上げ額が増えています。

 まだ広島青年ユニオン誕生前ですが、広島県労連青年部が、2001年に行った「最低賃金体験」の活動のときは、638円(2000年10月1日改定の基準)でした。このころの運動が、徐々に実を結び、10年間、労働者の賃金が低下している中で、時間額 66円  月額 1万円以上の底上げを実現したわけです。

 この運動の成果に確信を持ち、これからも1000円以上を目指して、最低賃金底上げを訴えていきましょう!
| 広島-ローカルな話 | 17:41 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
経済成長すれば暮らしは良くなるのか?
JUGEMテーマ:お仕事

昨年の総選挙で、日本は政権交代とゆーヤツをしました。

ま、民主党のマニフェストにもいろいろ書いてあったので、これくらいはやってくれるもんだという期待があったのですが、事業仕分を中心に天下りにメスを入れていくという以外は、期待した分野での改革とやらは全く見られてません。

それどころか、経済産業省が法人税減税を盛り込んだ今後の経済成長戦略なるものを発表し、
その直後から消費税の増税議論が湧いてきて、第二自民党の本性が出てきたゾって感じ。

 菅 新政権の発足にあたり 6月7日の報道ステーションに出演した浜矩子同志社大学教授が、「増税しながら経済成長を」といった管さんの発言に「それならば逆進性の消費税の増税は論外で、法人税の増税やいわゆる金持ち増税を行うべきだ」と述べ、そうだ!そのとおり!と思って見ていましたが、なかなかこういうマトモなことをテレビでコメントしてくれる方がいないのが残念です。
 すぐに、財源がないから消費税増税という企業本位の世論誘導に、多くの人が惑わされています。

 そもそも、正規雇用労働者を非正規雇用に置き換えて、労働者賃金は下がり続けるなかでも、利益を上げ続けたのが、小泉構造改革がもたらした「経済成長」です。
 数字上の景気回復はあったけど、庶民の暮らしは回復するどころか悪くなるばかり。

 そりゃ、携帯のグレードは上がったし、プレステは3になったし、Wiiも出たし、ネットの接続速度も倍加したし、いろいろ便利になった部分もあるけど…年中仕事を探している知りあいも増えた。お金がなければ、将来への展望が持てない国になった。

 少し話がそれました。すみません。
 労働者の所得が削られて、それが一部の持てる人たちに集中し、ホリエモンみたいな方がたくさん世に登場。お金持ちや勝ち組企業の間では、お金が有り余り、マネーゲームにいそしむことに。
労働者の生活を支えていた賃金が、負ければ泡と消えるゲームに費やされていきました。

 その結果が、2008年のアメリカ発の世界金融危機だったわけです。

 経済成長第一で、企業に巨大な権力と資金を持たせていて、その経済活動を中心に世界のいろんなことが動いていて・・・何か失敗があると世界中が混乱と犠牲を強いられる。売れればよしで資源をどんどん消費し、地球温暖化防止も進まない。そんな世界でいいのでしょうか?

 やるべきことは、GDPの数字がどうであれ、日本のなかで仕事をつくりだし、みんなが生活できる社会を再構築することです。
 仕事をして生活できる人が増えれば、モノを買う人、税金や社会保障費を払う人が増える、結果としては数字もついてくるはずです。

 成長によって暮らしを良くするという考え方は、もう、この20年くらい成功していません。

 暮らしを良くして経済をよくするという、逆順の考え方に転換しなければダメだと思います。

 それが、外需(外国への輸出)に頼った政策だったために、大打撃を受けてしまった経済危機の教訓だと私は思います。 


 言うまでもありませんが、このごろ自民党から分裂してブーム?の「新党」も第3・4・・・・7・8自民党に過ぎません。特に公務員バッシングで人気とりしている党なんか、これっぽっちも労働者目線を感じません。
| 意見・アピール | 20:19 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |
仕事をやめろと言われたら・・・
JUGEMテーマ:お仕事
 
上司とかに「仕事を辞めろ!」的なことを言われたこと、ありますか?
そのときあなたはどうしましたか?その瞬間はその後の展開を大きく左右する重要なポイントになります。職を失う危機なわけですからね。


さて、シチュエーションとしては、さまざまパターンがあって・・・

  もともと上司や先輩とソリが合わないで、ささいなきっかけってこともあります。
  上司とケンカをしちゃったとか・・・。
  仕事で失敗をしてしまった。
  会社自体の仕事が減って、すべき仕事がなくなったということも。

とまぁ、典型的なところではこんな感じでしょうか。

ところが、「今日で辞めろ」なんて話になったり、辞めろって言っときながら退職願書かせたり
よくあるパターンのなかでも、「ちょっと待った!」とゆーことが、いろいろあります。
辞めぎわは、その後を大きく左右しかねない分かれ道。知識があれば同じ条件下でも、よりよい選択肢を選ぶことができますし、会社がやってはいけないことを見抜き、是正させることができます。
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| ユニオン | 18:52 | comments(0) | trackbacks(1) | pookmark |